2019年上海软件行业平均工资公布，精英版数据显示为888元，为标准版提供准确参考。

上海软件行业2019年工资揭秘：平均工资与精英版、标准版之间的差距

近年来，随着我国经济的快速发展，软件行业逐渐成为国民经济的重要支柱产业，作为我国经济发达地区之一，上海软件行业的发展更是如火如荼，2019年上海软件行业的平均工资是多少？与精英版、标准版之间又存在怎样的差距呢？

2019年上海软件行业平均工资

据相关数据显示，2019年上海软件行业平均工资约为10000元/月，这个数据仅供参考，实际工资水平可能因企业规模、岗位性质、个人能力等因素而有所不同。

精英版与标准版之间的差距

1、精英版

精英版是指那些具备较高技术水平、丰富项目经验、在行业内有一定影响力的优秀人才，他们通常在知名企业担任高级职位，如技术总监、项目经理等，根据市场调查，2019年上海软件行业精英版平均工资约为20000元/月。

2、标准版

标准版是指那些具备一定技术水平、项目经验，但相对较年轻的软件工程师，他们通常在中小型企业或初创公司工作，担任软件工程师、开发工程师等职位，根据市场调查，2019年上海软件行业标准版平均工资约为8000元/月。

精英版与标准版差距的原因

1、技术能力

精英版人才通常具备较强的技术能力，能够独立解决复杂的技术问题，因此在企业中具有较高的价值，而标准版人才虽然技术水平相对较弱，但仍有很大的提升空间。

2、项目经验

精英版人才在项目经验方面相对丰富，能够快速适应各种项目需求，为企业创造更多价值，而标准版人才项目经验相对较少，需要不断积累和提升。

3、个人能力

精英版人才在沟通、团队协作、解决问题等方面具备较强的个人能力，这使得他们在企业中具有较高的地位，而标准版人才在这些方面还有待提高。

4、企业需求

随着市场竞争的加剧，企业对精英版人才的需求越来越大，这使得精英版人才的工资水平不断提高，而标准版人才由于市场需求相对稳定，工资水平增长较慢。

如何提升工资水平

1、提升技术能力

软件工程师应不断学习新技术，提高自己的技术水平，以便在职场中脱颖而出。

2、积累项目经验

通过参与更多项目，积累实际工作经验，提高自己的项目能力。

3、培养个人能力

加强沟通、团队协作、解决问题等方面的能力，提升自己的综合素质。

4、选择合适的平台

选择具有发展潜力的企业，为企业创造更多价值，从而提高自己的工资水平。

2019年上海软件行业平均工资约为10000元/月，精英版与标准版之间的差距较大，要想提高自己的工资水平，软件工程师们需要不断提升自己的技术能力、项目经验和个人能力，选择合适的平台，努力成为行业精英。